Ny i Sverige

Flyktingverksamheten bedrivs utifrån Riktlinjer för handläggning av introduktionsersättning för flyktingar i Örkelljunga kommun och det är Socialnämnden som ansvarar för verksamheten.

Kommunen har ett ansvar för mottagande av nyanlända när det gäller bostadsförsörjning och för att ge praktisk hjälp i samband med bosättning. Kommunen ansvarar även för att anordna SFI (svenska för invandrare) och annan vuxenutbildning.

Samhällsorientering

Ett nytt område för kommunen är att man ska erbjuda nyanlända invandrare minst 60 timmar samhällsorientering, som i möjligaste mån ska bedrivas på modersmålet eller på ett annat språk som deltagaren behärskar väl. I de fall det inte är möjligt kan tolk användas. Örkelljunga kommun samarbetar med övriga kommuner i Skåne Nordväst kring samhällsorienteringen.

Övriga ansvarsområden är att erbjuda skola, förskoleverksamhet, barnomsorg och andra insatser för barn och ungdomar, samt insatser inom det sociala området.

Försörjningsstöd

Nytt för kommunen är att handlägga försörjningsstöd istället för introduktionsersättning till nyanlända. De som har en prestationsförmåga under 25 % kan komma att ansöka om försörjningsstöd. De som tillhör Arbetsförmedlingen och får etableringsersättning kan vara i behov av initialt försörjningsstöd fram till att etableringsersättningen utbetalas. I vissa fall kan det även bli aktuellt att komplettera etableringsersättningen med försörjningsstöd.

Introduktionsprogram

De nyanlända som har tagits emot i kommunen före den första december 2010 ingår i ett introduktionsprogram. De har en introduktionsplan som gäller under två års tid, med möjlighet till förlängning i upp till sex månader. Introduktionsplanen beskriver olika aktiviteter som man deltar i, till exempel svenskundervisning, projekt och praktik. Syftet är att det ska leda till självförsörjning och integration i det svenska samhället. Introduktionsplanen kan även innehålla deltagande i Svenska Röda Korsets behandlingscenter för krigsskadade och torterade.

Integration genom arbete

Flera av de nyanlända deltar i projektet ”Integration genom arbete” . Det är ett projekt som Örkelljunga kommun tillsammans med Båstad, Perstorp, Åstorp och Ängelholm får stöd av ESF för att kunna driva. Där får deltagaren individuell coachning och stöd för att komma in på den svenska arbetsmarknaden.

Introduktionsersättning

De som har en introduktionsplan har rätt till introduktionsersättning. Introduktionsersättningen är prestationsrelaterad och betalas ut via kommunens lönekontor. Avdrag vid frånvaro görs motsvarande de svenska arbetsmarknadsreglerna. Flyktingverksamheten kan besluta att introduktionsersättningen inte ska betalas ut under en viss tid eller att ersättningen helt ska dras in. Ett sådant beslut kan överklagas till Länsrätten.

Ersättningsnivåer 2011

	kr/mån
Ensamstående	7 910
Gifta/sambo	12 000
Inneboende	6 000
1 barn	0
2 barn	900
3 barn	1 800
4 barn	2 700

Därefter ytterligare 900 kr/barn.

Introduktionsersättningen kompletteras med barnbidrag, underhållsstöd och bostadsbidrag. Introduktionsersättningen reduceras däremot av föräldrapenning, csn och aktivitetsstöd. Den reduceras även av inkomster från förvärvsarbete eller eget företagande som överstiger 2 000 kr netto per månad.

Ideella krafter och föreningar

Utöver deltagande i introduktionsprogram eller etableringsplan är ideella krafter och föreningar viktiga för integrationen. I Örkelljunga finns det en aktiv faddergrupp som har regelbundna träffar med flyktingverksamheten. Faddergruppen anordnar, med stöd av flyktingverksamheten, olika aktiviteter en gång i månaden som kallas för ”Kul i februari”, ”Kul i mars” och så vidare. Det kan vara alltifrån att sporta och leka tillsammans till en julfest eller en grillfest. Faddergruppen engagerar sig även i sfi där de har muntlig språkträning med deltagarna. Som nyanländ flykting i Örkelljunga bjuds du på fika av faddergruppen, som hälsar dig välkommen och blir en kontakt för dig i samhället.

Bostäder

Tillgången på lägenheter varierar. Flyktingverksamheten hyr några lägenheter i Örkelljunga och den nyanlände hyr sedan i andrahand av flyktingverksamheten eller ordnar ett eget kontrakt.

Arbetsmarknaden

Det finns över 400 företag i kommunen med drygt 3 700 arbetstillfällen, varav 72 % inom den privata sektorn. De flesta arbetstillfällena finns inom tillverkning (35 %), handel/kommunikation (18 %) och vård och omsorg (17 %). Örkelljunga följer trenden som är i hela landet att antalet öppet arbetslösa minskar. Det har blivit en något ökad efterfrågan på arbetskraft inom industrin och man kan ta direktkontakt med företagen och olika bemanningsföretag.

Arbetslösa - 16-64 år, januari 2011
Riket: 3,7 %
Skåne: 4,2 %
Örkelljunga: 3,6 %

Arbetslösa i program - 16-64 år, januari 2011
Riket: 3,1 %
Skåne: 3,2 %
Örkelljunga: 3,0%

Källa: Uppgifter från Arbetsförmedlingen 2011-02-16

Integrationspolitiken

Det övergripande målet för integrationspolitiken är:

• Lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla oavsett etnisk och kulturell bakgrund.

Integrationspolitiken fokuserar på:

• Ett effektivt system för mottagande och introduktion för nyanlända
• Fler i arbete och fler företagare
• Likvärdighet i skolan, förbättrade språkkunskaper och utbildningsmöjligheter för vuxna
• En effektiv bekämpning av diskriminering
• En positiv utveckling i stadsdelar med utbrett utanförskap
• En gemensam värdegrund i ett samhälle som präglas av en tilltagande mångfald.

Historik

Örkelljunga kommun började ta emot flyktingar i slutet av 1980-talet. Då var det främst flyktingar från Eritrea som kom. Under 1990-talet tog kommunen emot flyktingar från forna Jugoslavien. Som mest kom det 60 flyktingar 1993. Flyktingverksamheten avvecklades sedan 1998. År 2006 skrev kommunen på nytt ett avtal om flyktingmottagande. Idag har kommunen ett tillsvidareavtal med Migrationsverket om att årligen ta emot 25 flyktingar. Sedan flyktingverksamheten startade på nytt har det kommit människor från flera olika nationer, bland annat Irak, Afghanistan och Somalia.

Organisation

Flyktingverksamheten ligger under Socialnämnden och verksamheten bedrivs utifrån ”Riktlinjer för handläggning av introduktionsersättning för flyktingar i Örkelljunga kommun”.

Etableringsreformen

Den 1 dec 2010 trädde etableringsreformen i kraft. Det innebär förändrade ansvarsområden i flyktingmottagandet för kommun, Arbetsförmedling med flera. Numer har Arbetsförmedlingen det samordnande ansvaret för flyktingmottagandet. De upprättar en etableringsplan tillsammans med den nyanlände och beslutar om etableringsersättning. En etableringsplan ska innehålla sfi, samhällsorientering och arbetsförberedande insatser. För att ha rätt till en etableringsplan ska man ha en prestationsförmåga på mer än 25 %. Mer information kring detta finns hos Arbetsförmedlingen.

Tips

Om du har idéer till flyktingverksamheten eller om du önskar bli fadder till en nyanländ blir vi mer än glada om du vill kontakta oss.

För mer information, kontakta
Emelie Holm, flyktingsamordnare
emelie.holm@orkelljunga.se, 0435 55312